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株式会社イージフ

株式会社イージフ

2006年設立当初からテレワーク・BYODを採用しているため、制度・ツールはテレワークを前提として整備されている。
全社員を対象とし、業務への支障など特別な理由がない限りは、理由を問わずテレワーク可能である。
当初は在宅勤務とモバイルワークだけであったが、子育て中の男性社員からの「家だと子供がいて仕事に集中できないことがある。一方で、オフィスへの通勤時間がもったいない。」という声をうけ、自宅近くのコワーキングスペースでの仕事を認め、コワーキングスペース利用料補助制度を作成した。
また、オンラインでの業務やコミュニケーションがスムーズになるように、Meet Up Dayや オフラインのイベント企画・補助制度など、オンライン/オフラインのハイブリッドな制度整備を積極的に行っている。

担当部門  
管理部 03-5771-1566

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