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全日本空輸株式会社

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社員一人ひとりが心身ともに健康で、仕事や家庭生活の満足度が高く、ポジティブで充実した心理状態を持ち、生産性高く働くことにつなげるべく、リモートワーク制度の利用促進に取り組んで参りました。
現在は、アフターコロナを見据えた新たな働き方に向け、人財マネジメントの充実と生産性向上を前提に、『出社を原則とした働き方』から『お客様、ならびに現場に根ざした、場所に捉われない働き方』へ移行を行っております。
今後も社員一人ひとりのニーズと職場特性に応じた制度・運用を行うことで、多様な社員の「個の能力」ならびに「組織力」の最大発揮ができる環境の整備に取り組んで参ります。

担当部門  
リモートワーク担当
workstyle@ana.co.jp

労務

効果

その他

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