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株式会社シーエーシー

株式会社シーエーシー

モバイルワークについて、機器登録・持出のルールを設定し、全社員で実施してきた。全社員にVPNを利用できる仕組みを提供し、自宅・持出PCから事務作業を行うなどしている。
中期経営計画の柱の1つとして、労働集約型企業から知識集約型企業への変貌、IT基盤刷新とWS変革を掲げ、2011年から経営者のトップダウンでの変革を行ってきた。主な特徴は3点である。

1.トップダウンで実施したことでテレワーク施策について一気に導入

2.先進的なITの導入などIT改革を同時に実施することでワークスタイル変革の不便さを減らし、効果を最大限発揮

3.対象者を育児等の特別な理由に限定しない

また、原則として対象部門においては理由を問わないものとした。育児介護などの理由で導入する場合には評価が不公平になるなど、テレワーク活用に関する弊害が想定されたため。

担当部門  
経営企画部 03-6667-8021

ICT

労務

効果

その他

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