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株式会社ディー・ディー・エス

株式会社ディー・ディー・エス

社員のワークライフバランスの向上や、子育て世代の社員の負担軽減について検討し、働き方改革の一環として、時差出勤と併せテレワークを導入しています。

テレワークなどリモート環境により、働き方改革が進展を見せてきています。当社では生体認証関連製品など本人認証手段の普及を通じて、さらなるテレワーク時代の進展に大きな寄与ができると考えています。さらなる仕事の効率化を目指し自社の働き方改革を推進致します。 

担当部門  
経営管理本部 経営管理部 052-955-6600

ICT

労務

効果

その他

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