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日本ヒューレット・パッカード株式会社

日本ヒューレット・パッカード株式会社

当社は、働く時間の柔軟性を定めたフレックスタイム制を、我が国ではいち早く1977年より導入し、2001年より個人別の固定席を設けないフリーアドレス制を導入、他社に先駆けてワークスタイルに関する時間や場所の柔軟性に力を入れてきました。当社のテレワークに関する取り組みはこれらの制度の発展形として時間や場所に捉われず、最も自身の成果に繋がる働き方を自律的に選択することを目的としています。当社のテレワークに関する取り組みの特徴は主に下記の通りです。

1.ワークスタイルの主体的な選択を通じた「社員の自律性」への注力

2.「いつでもどこでも同じ環境で成果を出し続けられる」ためのIT側面でのサポート

3.制度を下支えする「信頼と尊敬」の企業文化

担当部門  
広報 japan.pr@hpe.com

ICT

労務

効果

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