テレワーク推進企業ネットワークテレワーク推進企業ネットワーク
ムーンムーン株式会社

ムーンムーン株式会社

【導入経緯】
2016年の熊本地震をきっかけにテレワークを本格導入。子育て中の女性が多い職場ということもあり、個々の状況に合わせた柔軟な働き方へ対応するため常に刷新を図っている。以前より社内や特定の社外とのやり取りは、出社・在宅問わずチャットなどのコミュニケーションツールで行っている。
また、新型コロナウイルスの流行を期に代表電話を廃止し、顧客や外部とのやり取りをメール等で行うことで、業務効率もアップしている。

【テレワークの概要】

・業務に必要なパソコン等は、会社より貸与する。また、給与・勤務時間は出社時と同内容とする。

・在宅における業務の開始および終了時は、通常行う勤怠管理システムでの打刻に加えてコミュニケーションツールで報告しあう。

担当部門  
総務部 info@intiinti.com

ICT

労務

効果

その他

テレワーク先駆者百選

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