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ネスレ日本株式会社

ネスレ日本株式会社

・2016年1月、生産性の更なる向上を目指し、在宅勤務等も含めた働く場所を自由に選択できる制度を開始。工場や店舗など一部の社員を除き、ほぼ全員が頻度や理由を問わずに利用できる。社員1人1人が、自ら生産性の高い働き方を考えつつ、育児中の社員や介護が必要な家族がいる社員等のニーズにも対応でき、社員のワークライフバランス向上にも寄与している。また障がい者雇用においても、在宅勤務での採用が可能となり、活躍の幅も広がっている。

・営業社員については、原則直行直帰とし、在宅勤務等も活用したより生産性の高い営業活動を行っている。

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