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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

NTTデータのテレワーク(在宅勤務)は、社員有志の自発的な提案に対し経営幹部および関連部署が連携し、2008年に全社員を対象として本格制度化。
2018年4月、働く空間・時間のフレキシビリティを更に高めるべく、テレワーク制度の見直しを実施。
<在宅勤務>

・全社員対象(条件を満たせば、職種、年齢、性別等は問わない)。

・実施日数に制限なし。残業、深夜勤務は原則禁止。

・会社貸与のシンクライアントPCのみ利用可。紙媒体、個人情報の扱い不可

・労働時間のモニタリングの徹底。

<モバイルワーク>
会社メール、スケジュール確認、電子決裁や会議体対応、安否登録等をいつでもどこでも実施可能。
<テレワークを実現する仕組み>
高セキュアなテレワーク環境実現に役立つソリューション群で、お客様の働き方変革を支援。

担当部門  
ICT 労務担当部門お問合せ先 
telework-information@kits.nttdata.co.jp

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