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日本ユニシス株式会社

日本ユニシス株式会社

当社グループでは中期経営計画の重点施策として風土改革を掲げ、その一環として「新ビジネス創出や個々人の成長に向け、個人生活も大切にしながら豊かな発想ができるゆとりを持つために、メリハリのある健康的な働き方を目指す」働き方改革を推進しています。
2008年より登録制の在宅勤務制度を実施してきましたが、2017年から就業場所の選択肢を広げ、働き方の柔軟性を拡大するテレワークを全社員対象に実施しています。
数年にわたる取り組みの結果、自律的に活動を進める社員が増えてきており、風土改革の進捗を測る指標であるエンゲージメントスコアも安定的に向上しています。
テレワークを拡大するにあたり、Microsoft TeamsやOffice365を中心としたオンラインシステムやクラウドストレージを活用し、セキュアでストレスのないテレワーク環境を構築しています。

担当部門  
人事部 03-5546-4111(代表)

ICT

労務

効果

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