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横河電機株式会社

横河電機株式会社

○2016年4月に時間や場所に捉われない柔軟な働き方ができる環境の実現を目的として在宅勤務制度を導入し、2018年度からテレワーク制度へ変更。 対象者は限定せず、誰もが利用できる制度としている。

○他の制度(フレックスタイム、育児時間、時間単位休暇、半日休暇等)と組み合わせて利用することができ、柔軟に働ける制度として社員に活用されている。

○社内への制度浸透を図るために、導入当初は定期的に利用促進キャンペーンを実施。制度導入当初は約30人/月の利用者だったが、現在は約7割の社員が利用している。

担当部門  
人財総務本部 0422-52-5759

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