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ゾーホージャパン株式会社

ゾーホージャパン株式会社

「スーパーフレックス制度」という名称でテレワークとフレックスタイムを足し合わせた制度を運用。ワークライフバランスの向上や育児・介護と仕事の両立に加え、残業時間の抑制や通勤時間の削減など社員の負担を低減している。

■制度概要

・全社員(全組織/全職種/正社員・嘱託・パート)対象。効果的に業務ができる前提で利用回数に制限を設けず、テレワークは時間管理ができる場所であればOK 、フレックスタイムは7時から22時の間で自由に勤務。

・結婚、育児、介護等のライフイベントに柔軟に対応が可能。オフィス勤務を前提としない在宅雇用等により、障がい者を含めた幅広い人財を雇用できるようにし、多様で優秀な人材が長く働ける環境とする。

■利用実態

・自社のITツールを活用し部署に関係なくテレワーク制度を利用やすい環境を整備。

・自宅勤務、モバイル勤務、実家での勤務など様々な勤務形態でテレワークを実施。

・正社員の地方移住を実現。

担当部門  
総務部 045-319-4611

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労務

効果

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